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  性別影響評估(Gender Impact Assessment,簡稱GIA),是落實性別主流化的工具之一,目的在促使政策制定者更能清楚掌握男女不同處境,並設定預期的結果,使性別落差獲得改善,確保政策、計畫與法案,從研擬規劃、決策、執行、監督評估與事後檢討建議等各階段過程,都能納入性別觀點(註)。

      為確保各機關於擬訂及推動重要計畫及法律案時,均能將性別觀點融入政策發展及執行過程,我國自98年起於「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審要點」及「行政院所屬各機關主管法案報院審查注意事項」規範國家重要中長程計畫及法律案陳報行政院審議前,均應進行性別影響評估,填具性別影響評估檢視表。現行性別影響評估作業重點包含運用性別統計及性別分析,於政策規劃評估過程中就可量化或潛藏之性別不平等現象進行評析,並納入外部性別平等專家學者程序參與,詳實評估重要計畫及法律案之實施結果,以預防或改善性別不平等之社會現象。

      為滾動精進性別影響評估作業,「中長程個案計畫性別影響評估檢視表」歷經前行政院研究發展考核委員會、國家發展委員會數次修正,陸續納入性別目標、性別考核指標與機制及性別參與情形等重要內容。又為提升性別影響評估效益,國家發展委員會104年7月修訂「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審要點」,明定中長程個案計畫須視計畫內容所涉之性別影響層面,訂定性別目標、績效指標與目標值。

      性別影響評估作業,歷經數次修正,行政院於108年7月函頒最新版之「中長程個案計畫性別影響評估檢視表」(含作業說明)及「法案及性別影響評估檢視表」,自108年10月1日生效。

      為增進性別影響評估之跨機關學習,提高性別影響評估辦理品質,行政院性別平等處建置「性別影響評估案例分享專區」,定期收錄具參考價值之案例供各界參閱,網址:http://www.gender.ey.gov.tw/GecDBGIA/Impact_GIA_PlanDB.aspx

註:資料出處-Crawley, M., & O’Meara, L.(2004),Gender Impact Assessment Handbook,Office of the First Minister and Deputy First Minister,N Ireland(轉引自財團法人婦女權益促進發展基金會(2013)。性別影響評估學習手冊。財團法人婦女權益促進發展基金會出版)

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