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最新消息

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行政院公布第19屆金馨獎得獎地方政府名單

日期:110-08-13
資料來源:性別平等處

行政院為鼓勵直轄市、縣(市)政府推動性別平等,特辦理「109 年行政院辦理直轄市與縣(市)政府推動性別平等業務 輔導獎勵計畫」,並於今(13)日公布評審結果。其中整體獎部分,由臺北市政府、新北市政府、桃園市政府、苗栗縣政府、彰化縣政府、屏東縣政府等6個機關獲得優等;臺中市政府、臺南市政府、高雄市政府、宜蘭縣政府、花蓮縣政府、臺東縣政府、新竹市政府及嘉義市政府等8個機關獲甲等;另有8個方案獲性別平等創新獎及6個方案獲性別平等故事獎。
 

行政院性平處表示,為推動各直轄市、縣(市)政府擬訂政策、計畫及措施時,皆能融入性別觀點、主動創新推動性別平等措施,積極消除性別歧視,促進性別平等,行政院每2年辦理地方政府性別平等業務輔導獎勵,頒發金馨獎表揚,並辦理觀摩交流活動。
 

性平處指出,在整體獎部分,本次獲優等獎機關積極將性別平等理念融入各項施政,透過跨局處合作、推動性別主流化、落實「消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW)」及推展性別平等相關作為等,均有長足的進步及亮眼的表現,經評審委員於各直轄市及縣(市)政府實地訪評及複審後,獲得佳績。如臺北市全面及多元推動各項性別平等議題,並結合企業落實性平政策;新北市由上而下引領制定並推行性別平等政策方針及工作計畫,透過性平工作圈與工作坊深化性別主流化工具運用;桃園市訂定完整執行機制,並新增各機關推動業務之性平教材;苗栗縣在落實CEDAW縮小性別落差改進作為成效佳,並採取有效策略提升女性公共參與,亦發展出多元創新作為;彰化縣建構出完整性別平等政策,推動豐富多元且富有創意的性別平等措施;屏東縣採取整合措施消除對性別的直接及間接歧視,積極推動去除性別刻板印象。
 

性平處表示,個別獎之一為性別平等創新獎,係鼓勵機關將性別觀點融入業務,並推動具創意及創新的方案,如臺北市「性平內控機制-植入幸福城市的友善基因」方案,透過內控落實性別平等列入企業社會責任(CSR)評選表評選項目,並運用性別平等概念檢核表檢視媒材品質;臺中市「從花博到燈會-全府動起來建構性別友善臺中城」方案建立性別友善環境評核機制,改善大型活動性別友善設施軟硬體;高雄市勞工局「勞動女性的再次回眸」方案藉由勞動女性歷史事件,結合一系列文創展演活動,喚起民眾對於性別平等議題的重視;臺東縣「臺東女孩日多元創意面貌系列活動」辦理魔法少女展覽等女孩日活動,結合公私部門資源多元宣導,促進全民關心女孩權益議題。
 

性平處指出,個別獎之二為性別平等故事獎,係鼓勵機關提出推動性別平等過程中,貼近人民且感動人心的故事,如新北市財政局「門神有愛 性平無礙-守護憨兒守護你」方案,藉由跨局處結合社區與弱勢團體共同投入社區彩繪牆活動,翻轉傳統思維及啟發性別平等觀念;桃園市地政局「守護祖產 全面出擊 找回消失的繼承人~大拇指的印記」方案,運用跨機關服務及結合資源,推動不分性別的財產繼承權;彰化縣社會處「家事分工一起來,幸福美好跟著來-108年度彰化縣性別平等行動劇團宣導計畫」成立性別平等行動劇團,啟發社區民眾發掘自我及性別意識,同時推廣性別平等觀念;屏東縣警察局「108年暑期柔道訓練營」方案將運動訓練結合性別培力,於運動場域中突破性別刻板印象。
 

性平處表示,本屆金馨獎係評核地方政府107至108年推動成果,原定109年下半年辦理實地評核,因受嚴重特殊傳染性肺炎(COVID-19)影響,延至今(110)年上半年完成評審作業。行政院恭喜所有獲獎機關,並勉勵地方政府與行政院共同攜手,積極推動性別平等,致力營造尊重多元與性別平等的公義社會,並向國際展現臺灣社會的進步價值。

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