性別影響評估（Gender Impact Assessment，簡稱GIA），是落實性別主流化的工具之一，目的在促使政策制定者更能清楚掌握男女不同處境，並設定預期的結果，使性別落差獲得改善，確保政策、計畫與法案，從研擬規劃、決策、執行、監督評估與事後檢討建議等各階段過程，都能納入性別觀點(註)。
為確保各機關於擬訂及推動重要計畫及法律案時，均能將性別觀點融入政策發展及執行過程，我國自98年起於「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審要點」及「行政院所屬各機關主管法案報院審查應注意事項」規範國家重要中長程計畫及法律案陳報行政院審議前，均應進行性別影響評估，填具性別影響評估檢視表。現行性別影響評估作業重點包含運用性別統計及性別分析，於政策規劃評估過程中就可量化或潛藏之性別不平等現象進行評析，並納入外部性別平等專家學者程序參與，詳實評估重要計畫及法律案之實施結果，以預防或改善性別不平等之社會現象。
為滾動精進性別影響評估作業，「中長程個案計畫性別影響評估檢視表」歷經前行政院研究發展考核委員會、國家發展委員會數次修正，陸續納入性別目標、性別考核指標與機制及性別參與情形等重要內容。又為提升性別影響評估效益，國家發展委員會104年7月修訂「行政院所屬各機關中長程個案計畫編審要點」，明定中長程個案計畫須視計畫內容所涉之性別影響層面，訂定性別目標、績效指標與目標值。
性別影響評估作業，歷經數次修正，行政院於108年7月函頒最新版之「中長程個案計畫性別影響評估檢視表」(含作業說明)及「法案及性別影響評估檢視表」，自108年10月1日生效。
為擴大性別影響評估應用範圍，行政院於111年3月推動「性別影響評估第二期實施作業」，擴大應用範圍至「國際條約、協定及兩岸、臺港、臺澳協議」（實施方式：提出「參考文件」供各機關參考運用）與「本院核定之綱領、白皮書及計畫方案」（實施方式：辦理試辦作業至112年4月後評估實施）。
另為增進性別影響評估之跨機關學習，提高性別影響評估辦理品質，行政院性別平等處建置「性別影響評估案例分享專區」，定期收錄具參考價值之案例供各界參閱，網址：http://www.gender.ey.gov.tw/GecDBGIA/Impact_GIA_PlanDB.aspx
註：資料出處－Crawley, M., & O’Meara, L.(2004),Gender Impact Assessment Handbook,Office of the First Minister and Deputy First Minister,N Ireland（轉引自財團法人婦女權益促進發展基金會（2013）。性別影響評估學習手冊。財團法人婦女權益促進發展基金會出版）
性別影響評估與案例資料庫-案例分享開放資料集連結：https://opendata.ey.gov.tw/Page/BF42D887A7B414E2/82